ListarTesis por tema "Talento humano"
Mostrando ítems 1-12 de 12
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Efectividad de un programa cognitivo conductual en el mejoramiento de la asertividad y el fortalecimiento del talento humano en mujeres víctimas de violencia familiar del distrito de Carabayllo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-10)El trabajo de investigación reporta los resultados de la efectividad de un programa cognitivo conductual en el mejoramiento de la asertividad y el fortalecimiento del talento humano en mujeres víctimas de violencia familiar ... -
La evaluación del talento humano y la calidad de prescripción de los médicos en la Clínica Delgado de Lima
(2022-01-18)El objetivo principal de la presente investigación fue establecer la influencia de la evaluación del talento humano en la calidad de prescripción del personal médico de la Clínica Delgado de Lima. Se utilizó un diseño ...Acceso abierto -
La gestión de personal y la satisfacción de los usuarios de la superintendencia nacional de migraciones Lima metropolitana - Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-18)El estudio es de tipo básico y de diseño experimental, que tratará de establecer una relación práctica entre la gestión de personal y su incidencia en la satisfacción de los usuarios, puesto que, considera las bases teóricas ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y gestión del talento humano
(2018-07-20)La investigación que presento busca demostrar los beneficios que aporta la gestión del talento humano para las personas, para las organizaciones. Desvinculando el concepto antiguo de recursos humanos, como simple material ... -
Gestión del talento humano en la calidad de servicio del call center técnico en una empresa de telecomunicaciones del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-06)El talento humano en una empresa es muy importante, el cual además debe ir acompañado de capacitación para que su desempeño sea de calidad y el servicio sea óptimo, es por eso que es necesario que los empleados que trabajan ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-21)El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la Red de Salud Huaylas Sur, a través de una adecuada ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y el desempeño de los trabajadores de las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2014-06-15)En la actualidad las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana enfrentan una serie de problemas por la alta competitividad y la apertura de nuevos mercados; por lo que es necesario determinar maneras y formas de ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de oncosalud S.A.C., 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-10)En la presente investigación se busca determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Oncosalud S.A.C, en el año 2016. El estudio se aplicó ...Acceso abierto -
Las habilidades sociales en las y los colaboradores de la empresa eficiencia garantizada en servicios de calidad S.A.C. 2018
(2019-01-29)La investigación que se presenta a continuación tiene por objetivo determinar el nivel de las habilidades sociales en las y los colaboradores de la empresa “Eficiencia Garantizada en Servicios de Calidad S.A.C.” de Lima. ...Acceso abierto -
Propuesta de un modelo de gestión por procesos para mejorar la productividad en el área de talento humano de la empresa ssays, Pueblo Libre, 2017
(2017-09-21)La presente investigación tiene como finalidad mejorar la productividad en el área de Talento Humano de la empresa SSAYS, para ello se realizó un análisis de los procesos con que cuenta el área, esto permitió dar a conocer ...Acceso restringido -
Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2015-06-30)El objetivo principal de la investigación fue determinar si el talento humano se relaciona con la gestión empresarial textil de Lima Metropolitana. La variable independiente es el talento humano (indicadores: conocimiento ...Acceso abierto