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dc.contributor.authorSandi Guzmán, Katya Liz
dc.date.accessioned2018-04-02T16:58:56Z
dc.date.available2018-04-02T16:58:56Z
dc.date.issued2018-03-23
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2251
dc.description.abstractLa presente investigación, es cuantitativa, no experimental, aplicada, transversal y descriptiva. Tiene como objetivo general describir el clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa Consulting Advisers – Lima, 2017. La población estuvo compuesta por 70 colaboradores, de los cuales solo 42 accedieron a contestar la encuesta.es_PE
dc.description.abstractThe present investigation is quantitative, not experimental, applied, transversal and descriptive. Its general objective is to describe the predominant organizational climate in the collaborators of the company Consulting Advisers - Lima, 2017. The population was composed of 70 collaborators, of which only 42 agreed to answer the survey.spa_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectReconocimientoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectOrganizational climatespa_PE
dc.subjectWork climatespa_PE
dc.subjectJob satisfactionspa_PE
dc.titleClima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa consulting advisers S.A.C. Lima-2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE


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