El clima laboral y la satisfacción profesional de los licenciados en enfermería del centro quirúrgico del hospital nacional Maria Auxiliadora

Abstract

El siguiente trabajo académico consta de la elaboración de un proyecto de investigación que tiene como objetivo de estudio determinar la relación del clima laboral con la satisfacción profesional de los licenciados en enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional María Auxiliadora de Lima, para lo cual se planteó como hipótesis general la existencia de una relación significativa entre el clima laboral y la satisfacción profesional de los licenciados en enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional María Auxiliadora. Para alcanzar dicho objetivo, se plantearon objetivos específicos relacionados a la satisfacción profesional que son: identificar la relación que existe con la autonomía de los licenciados en enfermería, verificar la relación existente entre la remuneración y evaluar la relación entre la motivación

The following academic work is about the preparation of a research project whose objective is to determine the relationship between the work environment and the professional satisfaction of the nursing graduates of the surgical center of the Hospital Nacional María Auxiliadora of Lima, for which the general hypothesis was the existence of a significant relationship between the work environment and the professional satisfaction of the nursing graduates of the surgical center of the Hospital Nacional María Auxiliadora. To achieve this objective, specific objectives related to professional satisfaction were proposed: Identify the relationship that exists with the autonomy of nursing graduates, verify the relationship between remuneration and evaluate the relationship between motivation