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dc.contributor.advisorTornero Tasayco, Esvia Consuelo
dc.contributor.authorTejada Arce, Libia Meralda
dc.date.accessioned2018-03-12T13:49:25Z
dc.date.available2018-03-12T13:49:25Z
dc.date.issued2018-02-20
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2094
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como finalidad formular un diagnóstico que le permita a las autoridades implementar programas que ayuden a mejorar u optimizar los factores del trabajo que se identifiquen como influyentes en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional AlmanzorAguinaga Asenjo. Como consecuencia, se podría obtener ambientes laborales seguros y agradables; políticos de remuneraciones, promociones y ascensos justos y equitativos, todo lo cual influirá en la satisfacción laboral de la enfermera. Asimismo, se reduciría la carga laboral, lo cual tendría un impacto en su vida personal, su desempeño laboral en la institución y finalmente en la satisfacción del usuarioes_PE
dc.description.abstractThe purpose of this study is to formulate a diagnosis that allows authorities to implement programs that help improvising or optimizing job factors that are identified as influential in job satisfaction of nurses at the Almanzor Aguinaga Asenjo National Hospital. As a result, safe and pleasant work environments could be obtained; profit and promotions policies are fair and exact, all of which will influence nurse’s job satisfaction. Likewise, workload would be reduced, which would have an impact on their personal life, her work performance in the institution and finally in the user’s satisfaction.en_US
dc.description.uriTrabajo académicoes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCarga laborales_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectAmbiente laborales_PE
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectWorkloaden_US
dc.subjectJob conditionsen_US
dc.subjectWork environmenten_US
dc.titleNivel de satisfacción laboral en enfermeras del hospital nacional Almanzor Aguinaga Asenjo relacionado a la carga laboral, del año 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelTítulo de segunda especialidades_PE
thesis.degree.disciplineEnfermería en administración y gerencia de los servicios de saludes_PE
thesis.degree.nameEspecialista en enfermería en administración y gerencia de los servicios de saludes_PE


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