Aplicación del decreto de urgencia Nº 037-94 a determinados servidores del estado

Abstract

El presente trabajo trata sobre la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 037-94 y su incidencia en el derecho a la remuneración. Caso: Servidores Públicos de la Dirección de Salud; el caso fue seleccionado de incidencia personal, participando de manera activa como REPRESENTANTE de los demandantes, y por tener una gran importancia en la reivindicación de los derechos laborales del servidor público, que son más perjudicados y vulnerados por el propio estado. Se realizó un estudio preliminar del caso con una revisión superficial, una lectura indagatoria de las partes esenciales que aportan para la compresión del caso, para luego pasar a una lectura profunda para identificar el problema o conflicto jurídico que activó el proceso, cuyo resultado presunto era una inaplicación de una norma e incorrecta aplicación de otra en prejuicio de la remuneración de los demandantes. Se formuló el problema, las preguntas generales y específicas identificó las unidades de análisis, generando proposiciones teóricas respaldadas por la interpretación de las normas y la aplicación de los principios del Derecho, según método deductivo, dieron como resultado el derecho constituido en remuneración por la jurisprudencia vinculante del tribunal constitucional en materia laboral público. Las limitaciones del trabajo están presentes en el D.U. Nº 037-94 por ser muy concisa y contenido ambiguo, lo cual se recurrió a la interpretación de la jurisprudencia y los principios generales del derecho, al reforzar principios laborales del sector público, ratificado con sentencia fundada, consentida y ejecutoriada; además con consecuencias legales de relevancia como la promulgación del D.U. Nº 051-2007 que crea un fondo denominado “Fondo D.U. 037-94” que asegura el pago, y la Ley 29702 de aplicación automática sin necesidad de recurrir a la vía judicial y menos en calidad de cosa juzgada.