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dc.contributor.authorCarhuapuma Pachas, Joselyn Stefany
dc.contributor.authorGarcía Perez, Lía Yahayra
dc.contributor.authorSantos Zapata, Martha Elizabeth
dc.date.accessioned2017-11-29T13:29:31Z
dc.date.available2017-11-29T13:29:31Z
dc.date.issued2017-11-03
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/1713
dc.description.abstractLa investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Organización de Usuarios de Agua de Uso Agrícola del Valle de Cañete. La muestra es probabilística. Se utilizó la una encuesta de elaboración propia como instrumento de evaluación, el cual fue aplicado a 97 trabajadores elegidos aleatoriamente. Para la variable clima organizacional, se tuvo en cuenta tres dimensiones: Motivación, responsabilidad e identidad. Y para la variable satisfacción laboral, se tuvo en cuenta las tres dimensiones: Satisfacción con los colegas de trabajo, satisfacción con la condición de trabajo y satisfacción con el trabajoes_PE
dc.description.abstractThe research is descriptive-correlational with a non-experimental design that sought to determine the relationship between organizational climate and job satisfaction of workers of the Water Users Organization for Agricultural Use Cañete Valley type. The sample is probabilistic. A survey of the development itself as an assessment tool, which was applied to 97 randomly selected workers was used. For organizational climate variable, it took into account three dimensions: motivation, responsibility and identity. And for job satisfaction variable, it took into account the three dimensions: Satisfaction with work colleagues, satisfaction with working conditions and job satisfactionen_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectResponsabilidades_PE
dc.subjectIdentidades_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectReconocimiento laborales_PE
dc.subjectEquipo de trabajoes_PE
dc.subjectOrganizational climateen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.subjectResponsibilityen_US
dc.subjectIdentityen_US
dc.subjectWorking conditionsen_US
dc.subjectJob recognitionen_US
dc.subjectTeam worken_US
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la organización de usuarios de agua de uso agrícola del Valle de Cañetees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE


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