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dc.contributor.authorInca López, Liliana Haydeé
dc.date.accessioned2017-10-03T03:20:00Z
dc.date.available2017-10-03T03:20:00Z
dc.date.issued2017-08-10
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/1404
dc.description.abstractEl actual trabajo de investigación, estudia los niveles de autoestima de los trabajadores de la empresa Grupo Cabal. El trabajo determina a la autoestima, como el afecto que atesoramos sobre nosotros mismos, el aspecto en que cada uno se valora a sí mismo, se caracteriza respecto a su apariencia, a sus competencias, a su conducta, se cimienta en todos las ideas, sentimientos, sensaciones y hábitos que sobre nosotros mismos hemos asimilado durante nuestra existencia. Determinarnos tipo y diseño de la investigación de tipo descriptivo transversal, hemos trabajado con un muestrario de 50 trabajadores, de los cuales 35 son varones y 15 son mujeres, se utilizó el test de Autoestima de Stanley Coopersmith, los resultados obtenidos, entre hombres y mujeres, se evidencia al factor social más debilitado y los factores que salieron más satisfactorios son el factor familia y factor sí mismoes_PE
dc.description.abstractThe current research work, studied the levels of self-esteem of the employees of the company group Cabal. Work determines to self-esteem, as the affection that we have about ourselves, the aspect that each evaluate to itself, is characterized with respect to their appearance, their competencies, to conduct, based on all the ideas, feelings, sensations and habits that about ourselves we have assimilated during our existence. To determine us type and design of the transverse descriptive investigation, have worked with a sample of 50 employees, of which 35 are male and 15 are women, we used the test of self-esteem of Stanley Coopersmith, the results obtained, between men and women, is evident to the most weakened social factor and factors that were most satisfactory are the factor family and factor yes samees_PE
dc.description.uriTrabajo de suficiencia Profesionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectAutoestimaes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectProgramaes_PE
dc.subjectIntervenciónes_PE
dc.subjectSelf-esteemes_PE
dc.subjectWorkerses_PE
dc.subjectCompanyes_PE
dc.subjectProgrames_PE
dc.subjectInterventiones_PE
dc.titleNiveles de autoestima en los trabajadores de la empresa Grupo Cabales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dcterms.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE


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