La inteligencia emocional de los colaboradores “millennials” en la empresa Ventcorp- Perú

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinara el nivel de inteligencia emocional en los colaboradores millennials de la empresa Ventcorp Perú. La muestra estuvo conformada por 97 colaboradores evaluados aleatoriamente, las cuales se les aplico el inventario de ICE de Bar0n traducido y adaptado por Zoila Abanto, Leonardo Higueras y Jorge Cueto en Perú en el 2000. Los resultados que se obtuvieron de la presente investigación demuestran que el 48% de la población tiene una tendencia promedio de inteligencia emocional general y el menor porcentaje es 0% que significa que no existe ningún trabajador con inteligencia emocional marcadamente bajo; el cual representa que los colaboradores considerados millennials cuentan con una capacidad emocional adecuada.

The present research aims to determine the level of emotional intelligence in the millennium collaborators of Ventcorp Peru. The sample consisted of 97 randomly evaluated collaborators, which are in the inventory of ICE of Barón translated and adapted by Zoila Abanto, Leonardo Higueras and Jorge Cueto in Peru in 2000. The results obtained from the present research show that 48% of the population has a general tendency of general emotional intelligence and the lowest percentage 0% which means that there is no worker with markedly low emotional intelligence; Which represents that the millennia have adequate emotional capacity.