Listar Facultad de Psicología y Trabajo Social por título
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Clima Laboral en el personal de una empresa transnacional en el rubro de la dermocosmética, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-14)El presente estudio, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo analizar el clima Laboral en el personal de la empresa transnacional en el rubro de la dermocosmética. Se utilizó el instrumento ...Acceso abierto -
Clima laboral en las y los trabajadores del área farmacéutica de una empresa del distrito de Santa Anita, 2017
(2018-07-13)El presente trabajo de investigación, propuso un tipo descriptivo con un diseño no experimental; el objetivo principal fue determinar el clima laboral en las y los trabajadores del área farmacéutica de una empresa en el ...Acceso abierto -
Clima laboral en los colaboradores de una agencia de aduanas en la Provincia Constitucional del Callao, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-18)La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo con un nivel puro y un diseño no experimental de corte transversal. En esta investigación se tiene como objetivo general determinar el nivel de ...Acceso abierto -
El clima laboral en los operadores telefónicos de la central de emergencias de la compañía de seguros rimac en Lima cercado, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-04)La presente investigación es descriptiva y de diseño no experimental, tiene como finalidad determinar el clima laboral en los operadores telefónicos de la Central de Emergencias de seguros Rímac – Lima Cercado. El instrumento ...Acceso abierto -
Clima laboral en los trabajadores de conadis ubicado en el distrito del Cercado de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)La presente investigación es de diseño cuantitativo no experimental de tipo descriptivo correlacional. Teniendo como objetivo general conocer el nivel de Clima laboral en 70 trabajadores de Conadis ubicado en el distrito ...Acceso abierto -
Clima laboral en los trabajadores del área de empleo del ministerio del trabajo y promoción del empleo sede central ubicada en el distrito de Jesús María- Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-04)El presente estudio, de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el clima laboral que abunda en los trabajadores del área de empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sede ...Acceso abierto -
Clima laboral en los trabajadores del corporativo overall sede ubicada en el distrito de Miraflores, 2017
(2018-06-26)La presente investigación, tiene diseño cuantitativo no experimental de tipo transversal descriptivo, tiene como propósito determinar el Clima laboral en los trabajadores del Corporativo Overall sede ubicada en el distrito ...Acceso abierto -
Clima laboral en trabajadores de recursos humanos en un hospital nacional del distrito de la Victoria, 2017
(2018-10-01)El trabajo de investigación que se presenta tiene como objetivo “Determinar el factor del clima laboral predominante en los trabajadores de Recursos Humanos en un Hospital Nacional del Distrito de la Victoria-2017”; se ...Acceso abierto -
Clima laboral en trabajadores de un centro de Salud en San Luis
(2018-11-09)El trabajo de investigación, resalta la importancia de conocer cuál es el clima laboral de los trabajadores del Centro de salud de San Luis. Es un estudio, de tipo descriptivo y diseño no experimental. El instrumento que ...Acceso abierto -
Clima laboral en trabajadores de una empresa distribuidora de gas del distrito de Ventanilla, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-26)El objetivo principal del presente estudio fue determinar el nivel de clima laboral en trabajadores de una empresa distribuidora de gas del distrito de Ventanilla, 2018. Fue un estudio de nivel aplicativo, enfoque cuantitativo, ...Acceso abierto -
Clima laboral en trabajadores de una empresa privada del distrito de San Luis, 2017
(2018-05-25)La investigación tiene como objetivo el enfoque utilizado es cuantitativo, descriptiva y el diseño es no experimental de corte transversal. La muestra que se presento fue de 42 trabajadores, para la recolección de datos, ...Acceso abierto -
Clima organizacional de los colaboradores de la empresa externa asesores empresariales S.A – la Victoria
(2018-11-12)La presente investigación tiene por objetivo determinar diagnosticar el nivel de clima organizacional de los colaboradores de la Empresa Externa Asesores Empresariales S.A.- La Victoria. El estudio es de tipo descriptivo, ...Acceso abierto -
Clima organizacional en el área de almacén de la empresa deprodeca del distrito de la Victoria
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-19)La presente investigación, fue realizada en el área de Almacén de la Empresa Deprodeca, tuvo como objetivo evaluar el Clima Organizacional del personal con una muestra representativa de 30 colaboradores de una población ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup. S.A, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima Organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup.S.A. Lima periodo 2018. El estudio es una investigación de tipo ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los colaboradores del ministerio de vivienda, construcción y saneamiento, sede Lima – 2018
(2018-11-09)La presente investigación tiene como objetivo Identificar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Sede Lima – 2018. La investigación es de tipo ...Acceso abierto -
Clima organizacional en los operarios de planta de la empresa Preansa Perú S.A.C., Villa María del Triunfo, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima organizacional en los operarios de planta de la empresa Preansa Perú S.A.C., Villa María del Triunfo, Periodo 2019. El estudio corresponde a una ...Acceso abierto -
Clima organizacional en personal asistencial del área de cirugía en un hospital nacional de la región Callao 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-15)La presente investigación es de diseño cuantitativo no experimental de tipo transversal a nivel descriptivo. En la cual el objetivo general es identificar el clima organizacional en el personal asistencial del área de ...Acceso abierto -
Clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un centro de atención residencial perteneciente a la red privada del distrito de San Jerónimo
(2019-03-27)El presente trabajo de investigación, tiene un diseño cuantitativo no experimental descriptivo, tiene como propósito determinar el nivel del clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un Centro de Atención Residencial ...Acceso abierto -
Clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa consulting advisers S.A.C. Lima-2017
(2018-03-23)La presente investigación, es cuantitativa, no experimental, aplicada, transversal y descriptiva. Tiene como objetivo general describir el clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa Consulting ...Acceso abierto -
Clima social escolar en estudiantes de 1° y 2° de secundaria del colegio fe y alegría N°20 del distrito de Santiago en la región Cusco, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-09-18)La presente investigación tiene como objetivo principal determinar el nivel del clima social escolar en estudiantes de 1° y 2° de secundaria del colegio Fe y Alegría N°20 del distrito de Santiago en la región Cusco en el ...Acceso abierto