Listar Trabajo de Suficiencia Profesional por título
Mostrando ítems 310-329 de 1316
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Creencias irracionales en efectivos policiales de una institución pública del distrito de Ancón
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-09)La presente investigación plantea estudiar la existencia de las creencias irracionales en efectivos policiales de una Institución Publica en el Distrito de Ancón. La muestra está conformada por 85 suboficiales de los cuales ...Acceso abierto -
Creencias irracionales en estudiantes de educación secundaria en una I.E. Privada del Distrito de Surco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-02-05)Los cambios físicos que se producen en los alumnos de segundo y tercero de secundaria pueden pasar también por cambios en sus creencias por medio de sus pensamientos rígidos e ilógicos. Esto provoca el interés de esta ...Acceso abierto -
Creencias irracionales en estudiantes del primer ciclo de una Universidad Privada de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-04)La presente investigación propone estudiar la existencia de las creencias irracionales en estudiantes del primer ciclo de una Universidad Privada de Lima Metropolitana. La muestra está conformada por 109 estudiantes de los ...Acceso abierto -
Creencias irracionales en estudiantes universitarios del quinto y sexto ciclo de la facultad de psicología de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-13)La presente investigación posee como objetivo determinar el nivel de creencias irracionales en estudiantes universitarios del quinto y sexto ciclo de una universidad privada de Lima Metropolitana. La muestra está constituida ...Acceso abierto -
Creencias irracionales en internos por delitos contra la libertad sexual del Instituto Penitenciario Lurigancho - pabellón 16, durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-20)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el nivel de las creencias irracionales que presentan los internos por delitos contra la libertad sexual del Instituto Penitenciario Lurigancho - pabellón ...Acceso abierto -
Creencias irracionales en personas que mantienen una relación de pareja atendidas en un centro psicológico de Lima Norte
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-21)El objetivo de esta investigación es dar a conocer y describir los niveles de creencias irracionales que presentan las parejas atendidas en un centro psicológico de Lima-Norte. La muestra está conformada por 40 personas ...Acceso abierto -
Criterios de la evaluación en el desempeño del estudiante
(2018-02-27)El presente trabajo trata sobre la importancia de conocer y usar una evaluación correcta en el proceso de enseñanza-aprendizaje del estudiante; ya que la evaluación representa un aspecto fundamental e importante en el ...Acceso restringido -
Cualitativo y cuantitativo de la marcha en el adulto mayor
(2018-12-06)El envejecimiento es un proceso natural que involucra todos los sistemas del cuerpo humano, limitando el desarrollo eficaz de las actividades de la vida diaria y una de ellas es la marcha, que nos permite desplazarnos de ...Acceso abierto -
La cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa coesti Lima- 2018
(2019-01-30)El presente estudio tiene por objetivo general determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa Coesti S.A. Lima-2018. El diseño de investigación es no experimental – ...Acceso restringido -
Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
(2018-11-12)En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa sigso consultores laborales, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-01)El estudio tuvo como objetivo general conocer la Cultura Organizacional de la empresa SIGSO Consultores Laborales, Lima, 2017. La investigación es de tipo descriptiva, con un diseño no experimental transversal, la muestra ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa yamaha motor, Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-08)El presente trabajo titulado “Cultura organizacional en la empresa Yamaha Motor – Lima, 2017” tuvo por objetivo conocer la cultura organizacional correspondiente al año 2017. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, ...Acceso restringido -
Cultura organizacional en los colaboradores de una empresa privada dedicada a la asistencia funeraria en el distrito de Surco, 2017
(2018-07-04)El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo su diseño es no experimental, tiene como objetivo determinar la cultura organizacional predominante en los colaboradores de una empresa privada dedicada a la ...Acceso abierto -
La Cultura organizacional en los colaboradores del área de gestión humana de la sede central de Angamos, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-10-14)La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, Periodo 2019. El estudio correspondió a una ...Acceso abierto -
La Cultura Organizacional en los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-20)La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, Periodo 2019. El estudio correspondió a una investigación ...Acceso abierto -
La cultura organizacional en los colaboradores del grupo isamisa en el distrito de Ate, periodo 2018
(2018-11-19)El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el nivel de cultura organizacional de la Empresa Grupo Isamisa del distrito de Ate, Periodo 2018, considerando que en el mundo actual, la cultura ...Acceso abierto -
La cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral - sub sede Las Orquídeas, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-21)Esta investigación tiene por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral- Sub Sede Las Orquídeas, durante el periodo del 2019. El estudio corresponde a una ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-04)El objetivo de este estudio es identificar la Cultura Organizacional actual y preferida en trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima Metropolitana. La muestra estuvo conformada por 131 personas de ambos sexos ...Acceso abierto -
Cultura preventiva sobre el cáncer de cuello uterino en las colaboradoras del Instituto Oftalmosalud – sede San Isidro, durante el periodo enero y febrero 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-28)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de cultura preventiva sobre el cáncer del cuello uterino en las colaboradoras del Instituto Oftalmosalud – sede San Isidro, durante el periodo enero y febrero ...Acceso abierto -
Currículo nacional y su relación con la evaluación educativa
(2017-12-11)El presente trabajo de investigación pretende orientar sobre la importancia de la evaluación educativa dentro del Currículo Nacional. Para ello, se definirá Evaluación Educativa como Currículo Nacional, y se hablará sobre ...Acceso abierto