Listar por tema "cultura organizacional"
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Aplicación de la metodología Great Place to Work en el clima laboral en el proyecto de limpieza industrial y manejo de residuos sólidos
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-17)En la actualidad las organizaciones vienen realizando una serie de cambios respecto de sus políticas y modelos de gestión en el área de los recursos humanos, propulsando el desarrollo de sus colaboradores, con el objetivo ...Acceso abierto -
El Bienestar Social y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa RINTI S.A., Sede Planta, ubicada en el distrito de Ate”. Período 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-30)El presente trabajo de Suficiencia Profesional titulado: “El Bienestar Social y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de la empresa RINTIS.A., Sede Planta, ubicada en el distrito de Ate”., tomando en cuenta los ...Acceso cerrado -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en la pollería "Reyes Brasa", sucursal La Cultura, distrito de Santa Anita 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-10-05)La presente investigación titulada “Calidad de Servicio y Satisfacción del Cliente de la Pollería Reyes Brasa, Sucursal La Cultura, Distrito de Santa Anita-2017”, tiene como objetivo Determinar la relación entre la calidad ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los servidores públicos del Gobierno Regional de Huancavelica sede Central, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de investigación, es de tipo aplicada, de nivel descriptivo y correlacional de enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal. La muestra está conformada por 185 servidores de una población ...Acceso abierto -
Efecto de la cultura organizacional y satisfacción laboral en los Docentes de la facultad de Ingeniería de la Universidad Ricardo Palma.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-12)El objetivo principal del Trabajo de investigación fue demostrar que existe una relación significativa entre la cultura organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad ...Acceso abierto -
La importancia de una estrategia de comunicación interna en la transformación cultural de la Empresa Caja Piura - Perú, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-22)El presente trabajo de suficiencia profesional explica la estrategia de comunicación interna planteada para la ejecución de la transformación cultural que tuvo la empresa Caja Piura en el año 2022. El área de comunicación ... -
Intervención de la Trabajadora Social en la Implementación de la Cultura de Bienestar Social en una empresa consultora, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente trabajo de Suficiencia Profesional se centra en describir la experiencia y el rol crucial de una Trabajadora Social en la implementación de una cultura de bienestar social dentro de una empresa consultora. ...Acceso cerrado -
Intervención del Psicólogo Organizacional con los trabajadores del Organismo Nacional de Sanidad Pesquera – SANIPES, para mejorar el clima laboral en el desarrollo del trabajo remoto, año 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-11)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito describir la experiencia profesional en psicología organizacional con los trabajadores del Organismo Nacional de Sanidad Pesquera – SANIPES, para mejorar ...Acceso abierto -
Intervención del trabajo social en el área de bienestar de la Universidad Nacional de Música
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-21)En toda empresa o institución son los trabajadores quienes cumplen una función principal, ya que gracias al desarrollo de sus actividades se puede lograr con éxito muchas de las metas propuestas por la organización, debido ...Acceso abierto