Listar por tema "clima organizacional"
Mostrando ítems 1-14 de 14
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Ansiedad y clima organizacional en el personal de enfermería del servicio de sala de operaciones en el hospital nacional, LIMA, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-12)El presente proyecto de investigación tiene por objetivo determinar la relación entre la ansiedad y el clima organizacional en enfermeras del servicio de sala de operaciones en el Hospital Nacional, Lima, 2022. La investigación ...Acceso abierto -
Ansiedad y clima organizacional en enfermería en el servicio de emergencia, Hospital Nacional - año 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-09-19)El presente Trabajo Académico tiene por objetivo determinar la relación entre la ansiedad y el clima organizacional en enfermeras del servicio de sala de operaciones en el Hospital Nacional, Lima, 2022. La investigación ...Acceso abierto -
Aplicación de la metodología Great Place to Work en el clima laboral en el proyecto de limpieza industrial y manejo de residuos sólidos
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-17)En la actualidad las organizaciones vienen realizando una serie de cambios respecto de sus políticas y modelos de gestión en el área de los recursos humanos, propulsando el desarrollo de sus colaboradores, con el objetivo ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La investigación tiene por objetivo determinar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR S.A.C periodo 2018, el diseño de la investigación es no ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una universidad privada
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-22)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una universidad privada. Respecto a los aspectos ...Acceso abierto -
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la DIVINCRI- Cusco- 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima Organizacional con el Desempeño Laboral del personal administrativo de la DIVINCRI Cusco, La metodología del presente estudio fue de un ...Acceso abierto -
Clima organizacional y productividad de los servidores en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU en el año 2020
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-20)El propósito central del siguiente estudio es: Determinar la relación del Clima organizacional en la productividad de los servidores de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) en el año ...Acceso cerrado -
Clima organizacional y salario emocional de los trabajadores del Banco de la Nación de las agencias de la macro región Lima 1, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-04)El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el salario emocional de los trabajadores del Banco de la Nación de las agencias de la Macro Región Lima 1 2018. Con ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los servers millennials en Bembos de San Isidro
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-25)La tesis reciente titulada: "El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los servers millennials en Bembos de San Isidro", es un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, tipo aplicado y de ...Acceso abierto -
Impacto de la intervención del Trabajador Social en el Clima Organizacional del área administrativa en la empresa AYA Edificaciones SAC, Lima 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-27)El presente trabajo titulado “Impacto de la intervención del Trabajador Social en el clima Organizacional del área administrativa en la empresa AYA Edificaciones SAC, Lima 2022.”, tiene como objetivo visibilizar el accionar ... -
Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de atención permanente de cuatro Centros del INABIF de Lima
(2022-02-05)El presente estudio buscó establecer cómo influye la inteligencia emocional en el clima organizacional del personal de atención permanente de niños, niñas y adolescentes de cuatro centros de acogida del Programa Integral ...Acceso abierto -
Intervención de la Trabajadora Social en el Bienestar Social Laboral para un óptimo Clima Organizacional en la empresa TUMI RAISE BORING 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-11)El trabajo de suficiencia profesional, que a continuación se presenta denominado “Intervención de la Trabajadora Social en el Bienestar Social Laboral para un óptimo Clima Organizacional en la empresa TUMI RAISE BORING ... -
Intervención de la trabajadora social en el clima organizacional del área operativa de la empresa Truper Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-06-03)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo describir la experiencia profesional de la trabajadora social en la gestión del clima organizacional en la empresa Truper Perú. En toda organización ...Acceso abierto -
Intervención del Trabajo Social en el Clima Organizacional – Factor Motivación de la Empresa Ardiles S.A.C 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-27)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito mencionar y describir a detalle mi experiencia profesional de Trabajo Social en el Clima Organizacional - Factor Motivación de la empresa Ardiles S.A.C. ...Acceso abierto