Listar por tema "Trabajadores"
Mostrando ítems 1-20 de 26
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El Ausentismo laboral en los colaboradores de las oficinas centrales de Saga Falabella, de San Isidro durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de ausentismo de los colaboradores de las Oficinas Centrales de Saga Falabella, de San Isidro durante el periodo 2019. El estudio corresponde a una ...Acceso abierto -
Clima laboral de los técnicos mecánicos aeronáuticos que laboran en el servicio de mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-26)La presente investigación, fue realizada en el Servicio de Mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú. Tuvo como objetivo evaluar el clima laboral del personal de una muestra representativa de 117 mecánicos aeronáuticos de ...Acceso abierto -
Clima laboral en trabajadores de una empresa privada del distrito de San Luis, 2017
(2018-05-25)La investigación tiene como objetivo el enfoque utilizado es cuantitativo, descriptiva y el diseño es no experimental de corte transversal. La muestra que se presento fue de 42 trabajadores, para la recolección de datos, ...Acceso abierto -
Clima social familiar en trabajadores del área de producción de una empresa de consumo masivo en Lurigancho - Chosica
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-21)La presente investigación tiene como objetivo principal determinar el nivel de clima social familiar en los trabajadores del área de producción de una empresa de consumo masivo en Lurigancho-Chosica, Huachipa, ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional de los trabajadores de la salud del Policlínico Rodríguez Lazo - Distrito de Chorrillos 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-24)La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de Compromiso Organizacional de los trabajadores de la salud del Policlínico Rodríguez Lazo- Distrito de Chorrillos. La investigación es de tipo descriptivo, ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Imagen diagnóstico por imágenes del distrito de Pueblo Libre en el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-07-10)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Imagen Diagnóstico por Imágenes del distrito de Pueblo Libre, en el periodo 2019. El estudio ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en los trabajadores del área administrativa de una empresa privada del distrito de Jesús María
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-21)La presente investigación es de tipo descriptivo, el cual tiene como diseño no experimental; esto quiere decir que solo se evaluó lo que se observó sin alterar la variable. El objetivo principal es determinar el nivel de ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en los trabajadores del área de ventas de la empresa atento en el distrito de Ate, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-05)El presente estudio, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, el objetivo principal es determinar el Compromiso organizacional en los trabajadores del área de ventas de la empresa Atento en el distrito de Ate, ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surco
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-09-03)La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de compromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surco. La investigación ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en trabajadores del área de reclutamiento y selección de la empresa consultora Lazo Human Talent del distrito de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-24)El objetivo de la reciente investigación es determinar el nivel de Compromiso Organizacional En Trabajadores Del Área De Reclutamiento Y Selección De La Empresa Consultora Lazo Human Talent Del Distrito De Lima ...Acceso abierto -
La comunicación organizacional en los colaboradores de la empresa Técnica Ingenieros durante el primer semestre del 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-21)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de comunicación organizacional en los colaboradores de la empresa Técnica Ingenieros sede Breña durante el primer semestre del año 2019. El estudio corresponde ...Acceso abierto -
Contratos de locación de servicios y la vulnerabilidad de los derechos laborales
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-24)El presente trabajo considero que es de vital importancia porque los contratos por locación de servicios son una figura jurídica que utilizan las empresas, de los diversos sectores de nuestro país, con frecuencia por ... -
Estilo de vida saludables en los trabajadores de la Empresa Quimpac S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como finalidad conocer la labor que se realiza en el área de Bienestar Social de la empresa Quimpac S.A. y la elaboración de un programa de intervención denominado ...Acceso cerrado -
El estrés laboral en los trabajadores de la empresa YD Computer E.I.R.L. en el periodo 2019 Para optar el Título Profesional de Licenciada en Trabajo Social
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)El presente estudio de investigación tiene por objetivo determinar el nivel de estrés laboral en los trabajadores de la empresa YD Computer E.I.R.L, del Cercado de Lima, Departamento de Lima, en el periodo 2019. Esta tesis ...Acceso abierto -
Gestión administrativa y el desempeño de los trabajadores de la empresa distribuidora de energía eléctrica en Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-20)El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si la Gestión Administrativa se relaciona con el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa Distribuidora de Electricidad en Lima. Respecto a ...Acceso abierto -
Impacto del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de provías descentralizado zonal Ayacucho”-Perú, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-14)El objetivo del presente estudio fue establecer la relación del impacto del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de Provías Descentralizado Zonal Ayacucho, Perú, 2017, en el departamento de Ayacucho. Se realizó ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional en trabajadores de una entidad financiera del sector privado de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-01)La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de Inteligencia Emocional en trabajadores de una entidad financiera del sector privado de Lima Metropolitana. Para ello se utilizó el Cuestionario de Coeficiente ...Acceso abierto -
Motivación laboral en los trabajadores de la facultad de psicología de una Universidad Privada de Lima Cercado
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-03-27)La presente investigación se denomina Motivación laboral en los trabajadores de la Facultad de Psicología de una universidad privada, dónde se busca determinar el nivel de motivación en los mismos. Este trabajo es de tipo ...Acceso abierto -
Motivación laboral en trabajadores del Área Administrativa de una Empresa Pública, del distrito de San Juan de Miraflores
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-05-02)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar los niveles de motivación laboral en trabajadores del área administrativa de una empresa pública, ubicada en San Juan de Miraflores. La investigación es de ...Acceso abierto -
Niveles de autoestima en los trabajadores de la empresa Grupo Cabal
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-10)El actual trabajo de investigación, estudia los niveles de autoestima de los trabajadores de la empresa Grupo Cabal. El trabajo determina a la autoestima, como el afecto que atesoramos sobre nosotros mismos, el aspecto en ...Acceso abierto