Listar por tema "Organizational culture"
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Características de la cultura organizacional y el nivel de la calidad de atención en los servicios de enfermería en el Hospital Hugo Pesce Pescetto de Andahuaylas.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-05)En el estudio se hace uso de factores muy importantes, como la utilización de la metodología de la investigación científica, el empleo de conceptualizaciones, definiciones y otros, en cuanto al marco teórico y el trabajo ...Acceso abierto -
El clima organizacional de acuerdo al modelo mejores lugares para trabajar y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de supermercados Peruanos S.A. Tacna – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)Las organizaciones hoy en día han empezado a realizar cambios en sus modelos de gestión, priorizando al capital humano como el eje central del éxito organizacional. Estos nuevos modelos implican la búsqueda de la satisfacción ...Acceso restringido -
La cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa coesti Lima- 2018
(2019-01-30)El presente estudio tiene por objetivo general determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa Coesti S.A. Lima-2018. El diseño de investigación es no experimental – ...Acceso restringido -
Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
(2018-11-12)En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa sigso consultores laborales, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-01)El estudio tuvo como objetivo general conocer la Cultura Organizacional de la empresa SIGSO Consultores Laborales, Lima, 2017. La investigación es de tipo descriptiva, con un diseño no experimental transversal, la muestra ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa yamaha motor, Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-08)El presente trabajo titulado “Cultura organizacional en la empresa Yamaha Motor – Lima, 2017” tuvo por objetivo conocer la cultura organizacional correspondiente al año 2017. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, ...Acceso restringido -
Cultura organizacional en los colaboradores de una empresa privada dedicada a la asistencia funeraria en el distrito de Surco, 2017
(2018-07-04)El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo su diseño es no experimental, tiene como objetivo determinar la cultura organizacional predominante en los colaboradores de una empresa privada dedicada a la ...Acceso abierto -
La Cultura organizacional en los colaboradores del área de gestión humana de la sede central de Angamos, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-10-14)La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, Periodo 2019. El estudio correspondió a una ...Acceso abierto -
La cultura organizacional en los colaboradores del grupo isamisa en el distrito de Ate, periodo 2018
(2018-11-19)El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el nivel de cultura organizacional de la Empresa Grupo Isamisa del distrito de Ate, Periodo 2018, considerando que en el mundo actual, la cultura ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-04)El objetivo de este estudio es identificar la Cultura Organizacional actual y preferida en trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima Metropolitana. La muestra estuvo conformada por 131 personas de ambos sexos ...Acceso abierto -
Cultura organizacional y gestión por competencias en el sistema de recursos humanos del ministerio de salud, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-07-17)El propósito de la investigación fue determinar la relación causal que existe entre la cultura organizacional y la gestión por competencias en el sistema de recursos humanos del Ministerio de Salud. La Investigación fue ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y la satisfacción laboral de los servidores administrativos de la sede central del gobierno regional de Madre de Dios
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-09)El objetivo general del trabajo de investigacion fue establecer la relacion de la cultura organizacional con la satisfaccion laboral de los servidores administrativos de la Sede Central del Gobierno Regional de Madre de ...Acceso abierto -
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaria de la Policía Nacional del Perú del distrito de Surco
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la Cultura Organizacional en la Satisfacción Laboral de los efectivos policiales de la Comisaria PNP del Distrito de Surco. Respecto a ...Acceso restringido -
Efectos de la cultura organizacional en la gestión de las empresas Chinas en el Perú
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-02)Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son algunas expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura ...Acceso abierto -
Efectos de la cultura organizacional en la imagen corporativa del banco de crédito del Perú (BCP)
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-29)Todos los funcionarios del Banco, sin excepción, tienen el deber ineludible de contribuir eficazmente a la protección del patrimonio moral y económico de aquél, mediante la información oportuna al Presidente del Banco o ...Acceso restringido -
Elementos de la cultura organizacional y desempeño laboral del personal docente y administrativo en la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-01)La Cultura Organizacional es un pilar fundamental en toda organización y les sirve de apoyo a aquellas que quieren ser competitivas. En la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, se percibe la incidencia de la ...Acceso abierto -
Factores estratégicos que influyen en el desarrollo del proceso asociativo empresarial de los productores de pisco del valle de Lunahuana, provincia de Cañete
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-18)En las etapas previas, al inicio del proceso formal de la presente investigación, se observó que los productores de pisco del distrito de Lunahuaná, distrito de Cañete, no obstante la calidad de su producto, afrontaban ...Acceso abierto -
Motivación, cultura organizacional y clima laboral de los trabajadores del distrito fiscal de Cañete del Ministerio Público Fiscalía de la Nación
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la motivación, cultura organizacional y el clima laboral en los trabajadores del distrito fiscal de Cañete en el Ministerio Público-Fiscalía ...Acceso restringido -
Propuesta de implementación de un sistema de gestión de calidad en una industria alimentaria según la norma ISO 9001:2015
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-28)El presente trabajo de tesis ha sido preparado debido al requerimiento de la Industria Nutricional y cosmética WAALA S.A.C. que busca implementar el Sistema de Gestión de Calidad para brindar un producto de calidad a sus ...Acceso abierto -
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en la corporación agrícola el Campesino E.I.R.L.- 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-06)El propósito del estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente. Para este fin se aplicaron dos escalas una para medir el clima organizacional a 49 trabajadores y ...Acceso abierto