Listar por tema "Leadership"
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El cambio organizacional y la cultura empresarial de las agroexportadoras de uva en Villacuri región Ica
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2018-07-20)En la actualidad el Perú es visto por el resto del mundo empresarial; como uno de los países con una gran producción de uva en la Región Ica, por lo cual se decidió hacer el presente Trabajo de Investigación referente al ...Acceso abierto -
Clima Laboral en el personal de una empresa transnacional en el rubro de la dermocosmética, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-14)El presente estudio, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo analizar el clima Laboral en el personal de la empresa transnacional en el rubro de la dermocosmética. Se utilizó el instrumento ...Acceso abierto -
Efectos de la gestión administrativa en la calidad educativa de la I.E. FAP “José Abelardo Quiñones Gonzales”, distrito de la Molina – Lima, periodo 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-26)La gestión educativa tiene como objetivo intervenir en el ciclo de la administración en las fases de planeación, organización, ejecución evaluación y control. Enunciar el concepto de gestión educativa y establecer algunas ...Acceso abierto -
Estilos de administración educativa en las relaciones interpersonales con los docentes en el centro de educación técnico productivo estatal 01 Abancay 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-18)La presente investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, el objetivo es establecer de qué manera se relacionan el estilo Administrativo educativo en las relaciones ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo en docentes de educación primaria de la institución fe y alegría 4, San Juan de Lurigancho, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-02)La presente investigación es de tipo descriptivo con un diseño no experimental de corte transversal, que buscó identificar los estilos de liderazgo en docentes de educación primaria de la institución Fe y Alegría 4, San ...Acceso abierto -
La estructura organizacional y calidad del servicio en la asociación cultural brisas del Titicaca-Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-11)El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la estructura organizacional en la calidad del servicio en Asociación Cultural Brisas del Titicaca. Respecto a los aspectos metodológicos del ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de oncosalud S.A.C., 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-10)En la presente investigación se busca determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Oncosalud S.A.C, en el año 2016. El estudio se aplicó ...Acceso abierto -
Influencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la cadena de boticas inkafarma, distrito cercado de Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-19)La población de la investigación estuvo constituida por 1500 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 299 personas. Para recolectar los datos respecto al ...Acceso abierto -
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa fundición central S.A, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-13)La presente tiene por objeto determinar la relación de ambas, es de tipo cuantitativo, aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población para la realización de la investigación estuvo conformada por ...Acceso abierto -
Influencia del liderazgo del oficial instructor en el dominio afectivo del perfil profesional de formación del oficial PNP
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-01)Esta investigación está relacionada con la influencia que el liderazgo del oficial instructor tiene en el dominio afectivo de los Cadetes de la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional. El objetivo es definir si el ...Acceso abierto -
El liderazgo directivo y el desarrollo de la profesionalidad en las IIEE del nivel de educación inicial de las redes n° 06 y 07 de Huaycán de la UGEL 06 de Ate – 2015
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-24)La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo directivo en sus dimensiones de establecer direcciones, desarrollar personas, rediseñar la organización, gestionar la instrucción y ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional en el personal militar perteneciente a una unidad de infantería del Ejército del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-13)La investigación busca alcanzar el objetivo de determinar el Nivel de Liderazgo Transformacional en el personal militar de una Unidad de Infantería del Ejército del Perú en Lima Metropolitana. El desarrollo del mismo, fue ...Acceso abierto -
El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela nacional superior de arte dramático, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-09)La tesis que tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptiva, generando el nivel Correlacional y diseño no experimental. En la investigación la población está constituida por 55 trabajadores, donde señalamos que ...Acceso abierto -
El liderazgo, la motivación de los trabajadores y la calidad en la atención de los pacientes del Hospital Sergio E. Bernales –2012
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-09-28)El objetivo principal de este Trabajo de Investigación es sustentar de qué manera el Liderazgo está en relación con la Motivación de los Trabajadores y la Calidad en la Atención de los pacientes en el Hospital Sergio E. ...Acceso abierto -
Relación del liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de la clínica Jesús del Norte del distrito de Independencia – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-07-13)La investigación de tipo descriptiva comparativa correlacional tuvo como objetivos generales: establecer la relación y comparación del liderazgo y desempeño laboral según sexo, condición laboral y área laboral. Para alcanzar ...Acceso abierto -
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente del nivel secundaria de la institución educativa “Bartolome herrera”–2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-01)El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la Institución Educativa “Bartolomé Herrera” del Distrito de San Miguel y tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y la ...Acceso abierto -
El tipo de liderazgo del entorno laboral y la gestión comercial de la empresa edificios y construcciones santa patricia S.A
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-19)La investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del tipo de liderazgo del entorno laboral en la gestión comercial de la empresa Edificios y Construcciones Santa Patricia S.A, que está entre otros rubros dedicada ...Acceso abierto -
Trabajo en equipo en los trabajadores de la oficina de San Miguel del área de servicio al cliente de la empresa Nexxo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-11)Este trabajo de investigación se desarrolló en la oficina de San Miguel en el área de servicio al cliente de la empresa Nexxo Servicios Comerciales S.A.C. y el objetivo fue determinar el nivel del trabajo en equipo entre ...Acceso abierto -
Valores interpersonales en estudiantes de secundaria de la institución educativa particular nuestra Sra. de la Asunción del distrito de Surco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-21)La presente investigación es de tipo descriptiva con un diseño no experimental de corte transversal. El objetivo general fue determinar el nivel de los valores interpersonales de los estudiantes de secundaria de la Institución ...Acceso abierto