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Clima laboral en trabajadores de una empresa privada del distrito de San Luis, 2017
(2018-05-25)La investigación tiene como objetivo el enfoque utilizado es cuantitativo, descriptiva y el diseño es no experimental de corte transversal. La muestra que se presento fue de 42 trabajadores, para la recolección de datos, ...Acceso abierto -
Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group Lima-Peru
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-01)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group, en su sede de Lima – Perú. El nivel de investigación ...Acceso abierto -
Competencia parental en padres de estudiantes del sexto grado de primaria de la Institución Educativa Fe y Alegría Nº 1
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-18)La presente investigación se formuló el siguiente problema general: ¿Cuál es el nivel de competencia parental en padres de estudiantes del sexto grado de primaria de la Institución Educativa Fe y Alegría Nº 1?, y su ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa sigso consultores laborales, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-01)El estudio tuvo como objetivo general conocer la Cultura Organizacional de la empresa SIGSO Consultores Laborales, Lima, 2017. La investigación es de tipo descriptiva, con un diseño no experimental transversal, la muestra ...Acceso abierto -
La cultura organizacional en los colaboradores del grupo isamisa en el distrito de Ate, periodo 2018
(2018-11-19)El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el nivel de cultura organizacional de la Empresa Grupo Isamisa del distrito de Ate, Periodo 2018, considerando que en el mundo actual, la cultura ...Acceso abierto