Listar por tema "Identidad"
Mostrando ítems 1-15 de 15
-
Ambiente laboral y rotación de los colaboradores en la empresa nexos S.A.C
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-07-14)El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la influencia del ambiente laboral en la rotación de los colaboradores en la empresa NEXOS S.A.C. El tipo de investigación fue explicativo y el nivel ...Acceso abierto -
El autoconcepto en estudiantes de la academia Aduni Cesar Vallejo - sede Breña en el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-21)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel del autoconcepto que perciben los estudiantes de la academia Aduni - Cesar Vallejo - Sede Breña, en el periodo 2019.El estudio corresponde a una investigación ...Acceso abierto -
El cambio de sexo en los documentos de identidad de los transexuales y el daño al proyecto de vida de los cisgénero heterosexuales. a propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Exp. N° 06040-2015-PA/TC
(2018-02-27)El cambio del sexo y cambio de nombre en el registro civil en el caso de los transexuales es un tema que ha estado presente en el desarrollo de la jurisprudencia nacional durante los últimos años y. Las personas transexuales ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup. S.A, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima Organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup.S.A. Lima periodo 2018. El estudio es una investigación de tipo ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la organización de usuarios de agua de uso agrícola del Valle de Cañete
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-03)La investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Organización ...Acceso abierto -
Competencia técnica de gerentes y la satisfacción de los usuarios internos de los servicios de salud de dirección de salud Apurímac II Andahuaylas – Apurímac.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-05)En la presente investigación la competencia aparece en la década del 80 debido a necesidades surgidas en diferentes países por la contradicción entre los cambios del entorno y de las condiciones de las relaciones económicas ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa euroshop s.a. en el distrito de Surquillo, Lima 2018
(2019-01-03)La presente investigación tiene por objetivo determinar el Nivel de Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa Euroshop S.A, en el distrito Surquillo, Lima. El estudio corresponde a una investigación según ...Acceso abierto -
El desarrollo socioemocional de los niños del comité de gestión “los angelitos de lalaquiz” del servicio de acompañamiento a familias del programa nacional cuna más, provincia de Huancabamba, departamento Piura, 2018
(2019-01-14)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de desarrollo socioemocional de los niños del Comité de Gestión “Los Angelitos de Lalaquiz” del Servicio de Acompañamiento a Familias del Programa Nacional ...Acceso abierto -
Difusión de la cultura afroperuana en el Centro de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-05-03)El trabajo de investigación que se describirá a continuación tratara sobre la difusión de la cultura afroperuana en el Centro de Lima. Los objetivos de este trabajo es evaluar las actividades culturales, la identidad de ...Acceso abierto -
Efectos de la cultura organizacional en la gestión de las empresas Chinas en el Perú
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-02)Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son algunas expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura ...Acceso abierto -
Eficacia del método de ubelaker para la estimación de la edad cronológica en niños de 4 a 12 años en una población peruana
(2018-06-25)El objetivo del presente estudio fue determinar la eficacia del Método Ubelaker en la estimación de la edad cronológica en niños de 4 a 12 años. El diseño metodológico que se utilizo fue descriptivo, el tipo de ...Acceso abierto -
Eficacia del método de ubelaker para la estimación de la edad cronológica en niños de 4 a 12 años en una población Peruana
(2018-06-25)El objetivo del presente estudio fue determinar la eficacia del Método Ubelaker en la estimación de la edad cronológica en niños de 4 a 12 años. El diseño metodológico que se utilizo fue descriptivo, el tipo de ...Acceso abierto -
Nivel de autoconcepto en estudiantes de quinto grado de primaria de una institución educativa de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-12)La investigación tuvo como objetivo determinar los niveles de autoconcepto de los estudiantes de quinto grado de primaria del colegio 6041 “Alfonso Ugarte” de Pamplona Alta, Lima, Perú, dada la importancia del autoconcepto ...Acceso abierto -
Práctica de las danzas folklóricas y la identidad institucional e integración cultural en los estudiantes del primer ciclo de la universidad Inca Garcilaso de la Vega
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-07)El presente trabajo de investigación, está vinculado directamente a determinar la relación entre la práctica de las danzas folklóricas y la identidad institucional e integración cultural en los estudiantes del primer ciclo ...Acceso abierto -
Registro nacional e identificación del estado civil registros civiles
(2018-02-14)Al padre biológico le es imposible reconocer a su hijo producto de su relación con mujer casada, por impedimento legal, prescrito en el código civil. Con el pasar de los años, a estos hijos, se les han reconocido algunos ...Acceso restringido