Listar por tema "Gestión del talento humano"
Mostrando ítems 1-8 de 8
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La cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa coesti Lima- 2018
(2019-01-30)El presente estudio tiene por objetivo general determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa Coesti S.A. Lima-2018. El diseño de investigación es no experimental – ...Acceso restringido -
Elaboración de una propuesta de mejora para la gestión del talento humano en Viettel Peru SAC 2023-2024
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-04)En el mercado actual es fundamental contar con una buena gestión del talento humano en cada empresa y así puedan competir y destacar entre la competencia. Se considera una empresa competente a aquella que no solo tiene ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano como estrategia de desarrollo de las empresas de la actividad gastronómica en Lima Metropolitana.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-09-07)En la era de la información aparecen los equipos de gestión con personas. Estos equipos sustituyen los departamentos de recursos humanos y gestión de personas. Las tareas operacionales y burocráticas se transfieren a ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano como estrategia para alcanzar el cambio organizacional en las medianas y grandes empresas industriales en el Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-10)Actualmente en las organizaciones el talento humano es importante, porque dan ideas y ayudan al logro de sus metas; es por eso que las empresas los capacitan para poder retenerlos, con el fin que se realice un cambio a ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano por competencias y la calidad de atención de reclamos en la empresa enel distribución Perú S.A.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-28)La presente investigación tiene por finalidad determinar la relación existente entre la gestión del talento humano por competencias y la calidad en la atención de reclamos en la empresa Enel Distribución Perú S.A.A., que ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de los institutos públicos superiores de formación técnica de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-13)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de los Institutos Públicos Superiores de Formación Técnica de Lima Metropolitana. ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Corporación Frutícola de Chincha, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-20)La presente tesis titulada LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA CORPORACIÓN FRUTÍCOLA DE CHINCHA EN EL AÑO 2017, tiene como objetivo determinar de qué manera la Gestión del Talento Humano influye en ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano, el nivel de capacitación del personal y el rendimiento empresarial de la financiera Mi Banco, período 2014-2015
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-23)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión del talento humano, el nivel de capacitaciones del personal y el rendimiento empresarial de la financiera Mibanco, período ...Acceso abierto