Listar por título
Mostrando ítems 3680-3699 de 7123
-
Gestión del área de Recursos Humanos y su incidencia en la satisfacción laboral en la Empresa HOB Consultores S.A., en obra de carretera, 2019.
(2023-07-27)El presente trabajo de investigación plantea como objetivo general: determinar si la gestión del área de recursos humanos mejora la satisfacción laboral en la empresa HOB Consultores S.A., en obra de carretera, 2019. Se ... -
Gestión del capital humano y su relación con el desempeño laboral del colaborador de hipermercados Tottus- Chincha 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-25)Nuestro objetivo es determinar la relación que existe entre el nivel de la gestión del capital humano y el desempeño laboral en los colaboradores de la tienda Hipermercado Tottus, en la provincia de Chincha, en el año 2017. ...Acceso abierto -
Gestión del capital humano y su relación con el desempeño laboral del colaborador de Hipermercados Tottus- Chincha 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-05-17)Nuestro objetivo es determinar la relación que existe entre el nivel de la gestión del capital humano y el desempeño laboral en los colaboradores de la tienda Hipermercado Tottus, en la provincia de Chincha, en el año 2017. ...Acceso abierto -
Gestión del conocimiento en el Social Business: Metodología enfocada a procesos
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2015-09)Este artículo se enfoca en presentar las potencialidades de las tecnologías Social Business como herramientas asociadas al flujo funcional de la empresa para la generación de valor a partir del contexto comunicacional y ...Acceso abierto -
Gestión del conocimiento para la innovación en las MYPES del sector textil del Emporio Comercial de Gamarra - La Victoria
(2020-12-09)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la Gestión del Conocimiento en la innovación en las mypes del sector textil del emporio comercial de Gamarra. Para ello se ... -
La gestión del control aduanero en zona primaria y la satisfacción de los pasajeros que arriban en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-12)La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la gestión del control aduanero en zona primaria se relaciona con la satisfacción de los pasajeros que arriban en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Se ...Acceso abierto -
Gestión del marketing estratégico y su influencia en la satisfacción de los clientes del Banco de Crédito del Perú, agencia Castro Iglesias, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)La presente tesis titulada: “Gestión de Marketing Estratégico y su influencia en la satisfacción de los clientes del Banco de Crédito del Perú, Agencia Castro Iglesias, Lima, 2019” presenta un enfoque cuantitativo, de ...Acceso abierto -
Gestión del personal y su impacto en la calidad del servicio en el restaurante Play Board Game Café en el distrito de Miraflores
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-22)El presente trabajo lleva por título “Gestión del personal y su impacto en la calidad del servicio en el restaurante Play Board Game Café en el distrito de Miraflores.” El cual busca contribuir mejorando la gestión del ...Acceso abierto -
La gestión del personal y su relación con la competitividad en una empresa bancaria estatal
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-01)El presente tiene como objetivo principal, determinar en qué medida la Gestión de Personal se relaciona con la Competitividad en una empresa bancaria estatal. El estudio metodológicamente pertenece a un diseño con un ... -
Gestión del riesgo operacional para optimizar el servicio portuario básico de recojo de residuos en el puerto del Callao
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)De acuerdo con el estudio y evaluación efectuada en campo y gabinete, se tiene por objetivo establecer la relación de la gestión del riesgo operacional y el servicio portuario básico de Recojo de Residuos; a efecto de ...Acceso abierto -
Gestión del sistema de control de horas y su impacto en el desempeño laboral en una empresa auditora contable, distrito de San Isidro, 2023
(2023-10-25)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar de qué manera la gestión del sistema de control de horas impacta en el desempeño laboral en una empresa auditora contable. El trabajo de ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano como estrategia de desarrollo de las empresas de la actividad gastronómica en Lima Metropolitana.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-09-07)En la era de la información aparecen los equipos de gestión con personas. Estos equipos sustituyen los departamentos de recursos humanos y gestión de personas. Las tareas operacionales y burocráticas se transfieren a ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano como estrategia para alcanzar el cambio organizacional en las medianas y grandes empresas industriales en el Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-10)Actualmente en las organizaciones el talento humano es importante, porque dan ideas y ayudan al logro de sus metas; es por eso que las empresas los capacitan para poder retenerlos, con el fin que se realice un cambio a ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano en la calidad de servicio del call center técnico en una empresa de telecomunicaciones del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-06)El talento humano en una empresa es muy importante, el cual además debe ir acompañado de capacitación para que su desempeño sea de calidad y el servicio sea óptimo, es por eso que es necesario que los empleados que trabajan ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano por competencias y la calidad de atención de reclamos en la empresa enel distribución Perú S.A.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-28)La presente investigación tiene por finalidad determinar la relación existente entre la gestión del talento humano por competencias y la calidad en la atención de reclamos en la empresa Enel Distribución Perú S.A.A., que ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la Institución Educativa Particular Santa Isabel de Pueblo Libre
(2021-02-12)El estudio tuvo como objetivo establecer la relación de la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en el personal de la Institución Educativa Particular Santa Isabel de Pueblo Libre. El tipo de ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-21)El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la Red de Salud Huaylas Sur, a través de una adecuada ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y el desarrollo de habilidades blandas en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Fondo Sierra Azul del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego
(2022-03-29)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión del talento humano se relaciona con el desarrollo de las habilidades blandas de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 036-001634 Fondo Sierra Azul ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y el desempeño de los trabajadores de las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2014-06-15)En la actualidad las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana enfrentan una serie de problemas por la alta competitividad y la apertura de nuevos mercados; por lo que es necesario determinar maneras y formas de ...Acceso restringido -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de los institutos públicos superiores de formación técnica de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-13)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de los Institutos Públicos Superiores de Formación Técnica de Lima Metropolitana. ...Acceso abierto