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Cultura del viajero y su actitud frente al control aduanero en el puesto de control de Tomasiri Tacna, año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-11)La presente investigación tiene como objetivo comprobar si existe relación entre la cultura del viajero con la actitud frente al control aduanero. La metodología implica un trabajo aplicado, con un diseño no experimental ...Acceso abierto -
La cultura financiera y su influencia en el nivel de endeudamiento de los trabajadores de RR.HH. de la Sunat, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-29)La presente tesis titulada: “La Cultura Financiera y su Influencia en el Nivel de Endeudamiento del trabajador de RR.HH. de la SUNAT” es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva correlacional y diseño no experimental. ...Acceso abierto -
La cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa coesti Lima- 2018
(2019-01-30)El presente estudio tiene por objetivo general determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa Coesti S.A. Lima-2018. El diseño de investigación es no experimental – ...Acceso restringido -
Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
(2018-11-12)En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa sigso consultores laborales, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-01)El estudio tuvo como objetivo general conocer la Cultura Organizacional de la empresa SIGSO Consultores Laborales, Lima, 2017. La investigación es de tipo descriptiva, con un diseño no experimental transversal, la muestra ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en la empresa yamaha motor, Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-08)El presente trabajo titulado “Cultura organizacional en la empresa Yamaha Motor – Lima, 2017” tuvo por objetivo conocer la cultura organizacional correspondiente al año 2017. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, ...Acceso restringido -
Cultura organizacional en los colaboradores de una empresa privada dedicada a la asistencia funeraria en el distrito de Surco, 2017
(2018-07-04)El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo su diseño es no experimental, tiene como objetivo determinar la cultura organizacional predominante en los colaboradores de una empresa privada dedicada a la ...Acceso abierto -
La Cultura organizacional en los colaboradores del área de gestión humana de la sede central de Angamos, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-10-14)La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, Periodo 2019. El estudio correspondió a una ...Acceso abierto -
La Cultura Organizacional en los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-20)La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores del área de Gestión Humana de la sede central de Angamos, Periodo 2019. El estudio correspondió a una investigación ...Acceso abierto -
La cultura organizacional en los colaboradores del grupo isamisa en el distrito de Ate, periodo 2018
(2018-11-19)El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el nivel de cultura organizacional de la Empresa Grupo Isamisa del distrito de Ate, Periodo 2018, considerando que en el mundo actual, la cultura ...Acceso abierto -
La cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral - sub sede Las Orquídeas, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-21)Esta investigación tiene por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral- Sub Sede Las Orquídeas, durante el periodo del 2019. El estudio corresponde a una ...Acceso abierto -
Cultura organizacional en trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-04)El objetivo de este estudio es identificar la Cultura Organizacional actual y preferida en trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima Metropolitana. La muestra estuvo conformada por 131 personas de ambos sexos ...Acceso abierto -
Cultura organizacional y gestión por competencias en el sistema de recursos humanos del ministerio de salud, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-07-17)El propósito de la investigación fue determinar la relación causal que existe entre la cultura organizacional y la gestión por competencias en el sistema de recursos humanos del Ministerio de Salud. La Investigación fue ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y la satisfacción laboral de los servidores administrativos de la sede central del gobierno regional de Madre de Dios
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-09)El objetivo general del trabajo de investigacion fue establecer la relacion de la cultura organizacional con la satisfaccion laboral de los servidores administrativos de la Sede Central del Gobierno Regional de Madre de ...Acceso abierto -
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaria de la Policía Nacional del Perú del distrito de Surco
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la Cultura Organizacional en la Satisfacción Laboral de los efectivos policiales de la Comisaria PNP del Distrito de Surco. Respecto a ...Acceso restringido -
La cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los empleados de la UGEL 04 – Comas, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-24)La presente tesis titulada: “LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UGEL 04 – COMAS, Lima, 2018”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño ...Acceso abierto -
Cultura preventiva sobre el cáncer de cuello uterino en las colaboradoras del Instituto Oftalmosalud – sede San Isidro, durante el periodo enero y febrero 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-28)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de cultura preventiva sobre el cáncer del cuello uterino en las colaboradoras del Instituto Oftalmosalud – sede San Isidro, durante el periodo enero y febrero ...Acceso abierto -
Cultura tributaria y evasión tributaria en empresas fabricantes de prendas de vestir en el distrito de Ate, 2017
(2018-10-26)Mucho se ha dicho que la evasión tributaria en el Perú, se debe a la falta de conciencia del empresariado. Sin embargo, un factor a considerar y que probablemente se encuentre directamente relacionado es la cultura de los ...Acceso restringido -
La cultura tributaria y la formalización de las empresas mineras en el Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-13)El objetivo general del trabajo de investigación fue establecer si la cultura tributaria, incide en la formalización de las empresas mineras en el Perú. El tipo de investigación fue explicativo y el nivel aplicativo; por ...Acceso abierto -
La cultura tributaria y sus efectos en la recaudación fiscal proveniente de micro y pequeñas empresas, periodo 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-06)En cuanto al desarrollo del marco teórico, fue importante el aporte brindado por los especialistas relacionados con cada una de las variables: Cultura tributaria y recaudación fiscal, el mismo que clarificó el tema de la ...Acceso abierto
